Specialist HR Projekte & Transformation (m/w/d)
Gestalte mit uns die Zukunft des Personalbereichs – strategisch, strukturiert und wirksam. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und gestaltest zentrale HR-Projekte sowie Veränderungsprozesse aktiv mit. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Strategie, Konzeption und Umsetzung, gibst Orientierung, bringst Themen voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete, nachhaltige Ergebnisse werden.
- Job-ID: V000002456
- Einsatzort: Hamburg
- Startdatum: nächstmöglich
- Gesellschaft: Hamburg (Flughafen Hamburg GmbH)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Veröffentlicht: 23.01.2026
Ihre Aufgaben
- Strategie & Unterstützung: Du unterstützt die Bereichsleitung Personal inhaltlich und administrativ im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen.
- Projektsteuerung: Du übernimmst die Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung, Kultur oder Digitalisierung – und sorgst für transparente Abläufe und klare Ergebnisse.
- Konzepterstellung & Präsentation: Du erstellst Konzepte z.B. für neue HR Instrumente, bereitest Entscheidungsvorlagen und Präsentationen professionell auf und bringst Inhalte verständlich auf den Punkt.
- Transformation & Change: Du stellst unsere Prozesse in Frage, unterstützt bei deren Optimierung und trägst durch strukturierte Kommunikation und methodisches Vorgehen zu nachhaltigen Ergebnissen bei.
- Struktur & Umsetzung: Du bringst Ordnung ins Projektmanagement – vom initialen Plan über Meetings und Dokumentationen bis zur Nachverfolgung.
- Verantwortung & Verbindlichkeit: Du treibst Themen aktiv voran, forderst Zuständigkeiten ein und sorgst dafür, dass alle Beteiligten fokussiert und abgestimmt zusammenarbeiten.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Master/Diplom – z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal/Arbeitspsychologie oder vergleichbare Studienrichtung.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld – insbesondere in Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise in der operativen Personalarbeit.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit Überblick, hoher digitaler Affinität und einem sicheren Gespür für Umsetzbarkeit.
- Methodenkompetenz: Routiniert in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Change-Strategien und Präsentationen.
- Kommunikation: Klar, verbindlich, zielgruppengerecht – du überzeugst und nimmst andere mit, auch wenn es mal herausfordernd wird.
- Initiative: Du denkst mit, handelst pragmatisch und übernimmst Verantwortung.
Unsere Benefits
Gesundheitsvorsorge; Mitarbeiterrestaurant; Tarifliche Vergütung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss zum Job-Ticket; Betriebssport; Essensgeldzuschuss; Exklusive Mitarbeiterrabatte; Familienservice; Gleitzeit; mobiles Arbeiten
Über uns
Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und das Miteinander, das unseren Flughafen prägt. Bei uns zählt jeder Einzelne, und gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Hamburg auch in Zukunft zu den führenden Luftfahrtstandorten gehört.
Der Zentralbereich Personal (CP) ist für alle strategischen und operativen Personalthemen am Hamburg Airport zuständig. Wir beraten Führungskräfte, begleiten HR-Prozesse über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses hinweg und stellen eine serviceorientierte Personalarbeit für rund 1.800 Mitarbeitende sicher.
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E13. Die Einstufung innerhalb der Stufen 1–3 richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und liegt bei ca. 64.700 € bis 75.400 € brutto pro Jahr.
Interessiert?
Auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins freut sich Tanja Pilz aus dem Zentralbereich Personal.