Personaldisponent (m/w/d)

Sie erwarten spannende Aufgaben: 

• Personaleinsatzplanung: Sie erstellen eigenverantwortlich unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen und unter Beachtung der saisongerechten Anforderungen die Wochen-, Monats- und Jahresdienstpläne für die operativen Mitarbeitenden des Passenger Managements. Zudem obliegt Ihnen die Planung von Abwesenheiten wie z.B. Urlaube etc. Zudem erstellen Sie Auswertungen und Analysen zum Themenfeld Personaleinsatzplanung.
• Personaldisposition: Sie übernehmen die tagesaktuelle Personaldisposition, die Bearbeitung von Krankmeldungen wie die Genehmigung von Urlaubsanträgen der operativen Mitarbeitenden des Passenger Managements.
• Kommunikationsschnittstelle: Sie fungieren als Ansprechpartner für die operativen Mitarbeitenden in Dienstplanungsangelegenheiten und stellen die enge Abstimmung mit den fachlich und disziplinarisch Verantwortlichen sowie den Zeitbeauftragten in Bezug auf alle Fragestellungen rund um die Personalplanung sicher.
• Koordination von Schulungsmaßnahmen: Sie koordinieren die internen und externen Schulungsmaßnahmen für das Passenger Management.
• Unterstützung bei personalspezifischen Themen: Sie arbeiten nach Bedarf bei personalspezifischen Themen, z.B. der Koordination von Arbeitnehmerüberlassung, mit.
• Weiterentwicklung der Personalplanung: Sie wirken bei der Optimierung der Personalplanung und der Prozesse rund um die Personalplanung mit. Dies gilt insbesondere mit Blick auf die Einführung, Betreuung und Datenpflege des künftig zu nutzenden Dienstplanungsprogramms (voraussichtlich SP-Expert).

Sie zeichnet aus: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit
• Umfangreiche Erfahrungen in der Personaldisposition in einem Dienstleistungsunternehmen
• Fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere Excel sowie umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungsprogrammen, vorzugsweise in SP-Expert
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Empathie und Durchsetzungsvermögen wie auch ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittlich hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und eine selbstständige, gewissenhafte und termingerechte Arbeitsweise

Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Für das Passenger Management suchen wir Verstärkung. Das Passenger Management konzentriert sich auf die Bedürfnisse des Fluggasts und ist unter anderem für das Terminalmanagement, die Passagierinformation, den Passagierservice, die Gepäcklogistik sowie die Sauberkeit und Hygiene am Hamburg Airport verantwortlich. 

Hier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personaldisponenten (m/w/d).

Interessiert?

Auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins freut sich Tanja Solomun aus dem Zentralbereich Personal.